Mediation

Met mediation worden conflicten vaak sneller, goedkoper en zonder al te veel juridische rompslomp opgelost. U schakelt dan een onafhankelijke derde in die de situatie neutraliseert. Hij zorgt er alleen voor dat de partijen die ruzie maken om tafel gaan en zelf over oplossingen nadenken in een vertrouwelijke sfeer. U kunt een mediator ook inschakelen als u merkt dat een conflict zich aan het ontwikkelen is, bijvoorbeeld als een werknemer zich ziek meldt vanwege een arbeidsconflict. Als u er op tijd bij bent, komt er een oplossing voordat het uit de hand loopt.

Uitgelicht

Minister Dekker pleit voor mediationwet

Wie dacht dat alleen stellen die gaan scheiden een mediatior inschakelen, heeft het mis. Mediation vindt overal plaats. Bij huurgeschillen, verzekeringskwesties en arbeidsconflicten. Minister Dekker van Rechtsbescherming wil ‘wildgroei’ aan banden leggen en stelt een mediationwet voor.

Mediationovereenkomst

Via alternatieve wegen kan een oplossing voor een conflict worden gevonden. Eén van de mogelijkheden is gebruikmaken van mediation. Bij mediation gaan partijen met elkaar om de tafel zitten en proberen door middel van de leiding en begeleiding van een mediator een oplossing te vinden. Het mediationproces start altijd met het opstellen van een mediationovereenkomst. (...)

Meldregeling ongewenst gedrag

Met dit reglement zorgt u voor duidelijke procedure voor het melden van ongewenst gedrag en ongewenste omgangsvormen. Hoe goed u ook uw best doet met voorlichting en regelmatige gesprekken in het team; ongewenst gedrag is op de werkvloer niet altijd te voorkomen. Als een medewerker te maken krijgt met ongewenst gedrag is het goed als hij weet (...)