Drie ingangsdata voor wijzigingen Wet minimumloon
De inwerkingtreding van de aangekondigde wijzigingen in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is gepubliceerd. De laatste wijziging wordt per 1 januari 2019 van kracht. Per die datum moeten werkgevers voor meerwerk en overwerk altijd het minimumloon betalen, tenzij de cao toestaat dat ze anders afspreken.
De wet die regelt dat jonge werknemers eerder recht krijgen op het volwassenminimumloon treedt officieel op 1 juli 2017 in werking. Dat is via een besluit in het Staatsblad bekendgemaakt. Voor bepaalde onderdelen van de wetswijziging is echter een latere ingangsdatum gekozen. Zo worden de nieuwe regels voor stukloon en meer- en overwerk pas per 1 januari 2018 van kracht. Dat geeft werkgevers en werknemers de gelegenheid om hun procedures aan te passen aan de nieuwe regels.