Extra compensatie voor hoger loon BBL'er

De compensatie die werkgevers in de toekomst krijgen voor het hogere wettelijke minimumjeugdloon, wordt extra hoog voor werknemers die een opleidingstraject in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen.

24 oktober 2016 | Door redactie

De compensatie (tool) wordt voor BBL’ers hoger, omdat het kabinet het voor werkgevers niet minder aantrekkelijk wil maken om BBL-trajecten aan te bieden. De verhoging van het minimumjeugdloon (tool) zou het voor organisaties duurder maken om BBL-trajecten aan te bieden, waardoor veel werkgevers misschien met die trajecten zouden stoppen.

Compensatie in 2018 de helft hoger

Het minimumjeugdloon gaat naar verwachting per 1 juli 2017 omhoog, maar de compensatie voor het hogere minimumjeugdloon gaat pas per 2018 in. De bedragen zijn in dat jaar wel anderhalf keer zo hoog om de periode van 1 juli 2017 tot en met 31 december 2017 te compenseren. In de tabel hieronder vindt u de compensatie per BBL’er per uur en de maximale compensatie die een werkgever voor een BBL’er per jaar kan ontvangen. 

Compensatie hoger minimumjeugdloon x 1,5 voor bbl'ers