Het minimumjeugdloon per 2027 echt omhoog

In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is vastgelegd op hoeveel loon elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van dit minimumloon, afhankelijk van hun leeftijd. Deze percentages wil het kabinet per 2027 stapsgewijs verhogen. Dat bleek eerder al uit een Kamerbrief en wordt nu ook bevestigd in de Rijksbegroting van het ministerie van SZW.

Meer bestaanszekerheid voor jongeren

Het doel van de beoogde verhoging is het verbeteren van de toereikendheid van het loon van jongeren. Dit is vooral van belang voor jongeren die voor hun bestaan afhankelijk zijn van het minimumjeugdloon. Wel vindt het kabinet het belangrijk dat voor jongeren de focus blijft liggen op het volgen van een opleiding. Daarom houdt het kabinet vast aan een afwijkend minimumjeugdloon ten opzichte van het reguliere minimumloon.
De verhoging zal gaan gelden voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar. Voor jongeren van 15 jaar blijft het minimumjeugdloon hetzelfde.

Geen lager minimumloon meer voor BBL’ers

Voormalig demissionair minister Bruins van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap kondigde daarnaast eerder aan de BBL-loonstaffel af te willen schaffen. Op dit moment gelden voor werknemers van 18, 19 of 20 jaar die een arbeidsovereenkomst hebben in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) (tool) lagere minimumbedragen. De minister wil het minimumloon voor deze studenten gelijktrekken met het minimumjeugdloon. Dit plan wordt echter verder niet benoemd in de Rijksbegroting.