Iets hoger minimumloon per uur vanaf 1 januari 2021

Net als het loon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 januari 2021. Welk minimumuurloon werkgevers in de eerste helft van komend jaar aan werknemers moeten betalen, hangt af van het aantal uren dat een fulltime functie binnen de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40.

19 oktober 2020 | Door redactie

Per 1 januari stijgt het wettelijk minimumloon per dag, week en maand met 0,29% ten opzichte van de tweede helft van 2020. Organisaties die werknemers betalen per uur, moeten ook rekening houden met deze stijging. Een wettelijk minimumuurloon bestaat niet, omdat dit afhangt van het aantal uren dat een fulltime werkweek bedraagt in een organisatie. Bij sommige organisaties werken fulltimers 40 uur per week, bij andere bijvoorbeeld 38 of 36 uur.

Afleiden van het loon per week

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de minimumuurlonen bij een 36-, 38- en 40-urige werkweek op een rijtje gezet. Geldt in uw organisatie een ander aantal uren als fulltime werkweek? Dan berekent u het minimumuurloon door het minimumloon per week te delen door het aantal uren van een volledige werkweek. Let op: u mag daarbij nooit naar beneden afronden, dan kan er namelijk sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2021 € 388,80 voor werknemers vanaf 21 jaar. Werknemers die jonger zijn, krijgen een percentage van het minimumloon. In de onderstaande tabel vindt u de minimumuurlonen per 1 januari 2021. 

Leeftijd

36 uur per week

38 uur per week

40 uur per week

21 jaar en ouder

€ 10,80

€ 10,24

€ 9,72

20 jaar

€ 8,65

€ 8,19

€ 7,78

20 jaar BBL

€ 6,65

€ 6,30

€ 5,98

19 jaar

€ 6,49

€ 6,14

€ 5,84

19 jaar BBL

€ 5,67

€ 5,38

€ 5,11

18 jaar

€ 5,40

€ 5,12

€ 4,86

18 jaar BBL

€ 4,92

€ 4,66

€ 4,43

17 jaar

€ 4,27

€ 4,05

€ 3,84

16 jaar

€ 3,73

€ 3,54

€ 3,36

15 jaar

€ 3,25

€ 3,07

€ 2,92