Minimumloon per uur gaat omhoog per 1 januari 2023

Lees ook het nieuwsartikel Minimumloon per uur per 1 juli 2023 omhoog

Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2023 met 10,15% naar € 1.934,40 per maand bij een fulltime dienstverband. Ook werkgevers die werknemers per uur betalen, moeten rekening houden met deze stijging. In Nederland bestaat er geen wettelijk minimumuurloon, maar hangt dit uurloon af van het aantal uren dat een fulltime werkweek bedraagt in een organisatie. In sommige organisaties is dat 40 uur per week, bij andere bijvoorbeeld 38 of 36 uur.

Fulltime werkweek is geen 36, 38 of 40 uur: bereken het uurloon

Als er in een organisatie een ander aantal uren dan 36, 38 of 40 als fulltime werkweek geldt, kan de werkgever het minimumuurloon berekenen door het minimumloon per week te delen door het aantal uren van een volledige werkweek. Het is daarbij belangrijk dat hij daarbij nooit naar beneden afrondt, anders kan er sprake zijn van onderbetaling. Het brutominimumloon per uur bij een werkweek van 40 uur bedraagt per 1 januari 2023 € 11,16 voor werknemers vanaf 21 jaar. Werknemers die jonger zijn, krijgen een percentage van het minimumloon.

Minimumloon per uur komt er aan

Hoewel er nu nog geen minimumuurloon is, moet dat er wel komen. Het kabinet wil dit per 1 januari 2024 invoeren met de Wet invoering minimumuurloon. Het conceptbesluit en de conceptregeling voor deze nieuwe wet stonden deze zomer open ter internetconsultatie. Met dit plan geeft het kabinet uitvoering aan het initiatiefwetsvoorstel voor de invoering van een wettelijk minimumuurloon. Ook de Sociaal Economische Raad (SER) pleitte vorig jaar voor invoering van een minimumloon per gewerkt uur. De plannen zijn ook in lijn met Europa: in september stemde het Europees Parlement in met de Richtlijn toereikende minimumlonen in de Europese Unie, waarin minimumvoorschriften staan voor de hoogte van het minimumloon. Op basis daarvan zou Nederland waarschijnlijk een minimumloon van € 14 per uur moeten gaan hanteren.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de minimumuurlonen per 1 januari 2023 bij een 36-, 38- en 40-urige werkweek op een rij gezet, zie de onderstaande tabel.