Minimumloon per uur omhoog per 1 juli 2015

Per 1 juli 2015 gaat het wettelijk minimumloon omhoog ten opzichte van het eerste deel van dit jaar. Dat betekent dat ook het loon dat werknemers per uur moeten krijgen, iets stijgt. Hoeveel moet uw onderneming werknemers dit half jaar per uur betalen?

1 juli 2015 | Door redactie

Zoals u in het nieuwsartikel ‘Minimumlonen per 1 juli 2015 gepubliceerd‘ al kon lezen, stijgt het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 23 jaar per 1 juli 2015 naar € 1.507,80 per maand bij een fulltime dienstverband. Hoe hoog het minimumloon per uur is, hangt af van het aantal uren dat in uw onderneming geldt als fulltime dienstverband.

Arbeidsduur is bepalend voor minimumuurloon

In de meeste cao’s is een fulltime dienstverband 36, 38 of 40 uur per week. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de minimumuurlonen bij een 36-, 38- en 40-urige werkweek alvast voor u uitgerekend. 

 

Leeftijd % 36 uur/week 38 uur/week 40 uur/week
23 + 100,0% € 9,67 € 9,16 € 8,70
22 85,0% € 8,22 € 7,78 € 7,39
21 72,5% € 7,01 € 6,64 € 6,31
20 61,5% € 5,94 € 5,63 € 5,35
19 52,5% € 5,07 € 4,81 € 4,57
18 45,5% € 4,40 € 4,17 € 3,96
17 39,5% € 3,82 € 3,62 € 3,44
16 34,5% € 3,33 € 3,16 € 3,00
15 30,0% € 2,90 € 2,75 € 2,61