Met ingang van 1 juli 2017 bedraagt het wettelijk minimumloon € 1.565,40 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. Dit bedrag geldt voor het eerst ook voor werknemers van 22 jaar. Werknemers vanaf 18 jaar krijgen recht op een hoger percentage van het minimumloon.
Demissionair minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de bedragen die per 1 juli 2017 gelden voor het wettelijk minimumloon gepubliceerd. Per maand hebben werknemers vanaf 22 jaar recht op een loon van € 1.565,40 bij een fulltime werkweek. Per week is dat € 361,25 en per dag € 72,25. De bedragen zijn hiermee aangepast aan de gemiddelde ontwikkeling van de contractlonen.
Tot 1 juli hebben werknemers pas vanaf 23 jaar recht op het volledige minimumloon, maar per 1 juli wordt die grens bijgesteld, zodat ook 22-jarigen 100% van het wettelijk minimumloon moeten verdienen.
Werknemers van 18 tot en met 21 jaar krijgen recht op een hoger percentage van het wettelijk minimumloon:
| Leeftijd | % | Per maand | Per week | Per dag |
| 22 jaar en ouder | 100,0% | € 1.565,40 | € 361,25 | € 72,25 |
| 21 jaar | 85,0% | € 1.330,60 | € 307,05 | € 61,41 |
| 20 jaar | 70,0% | € 1.095,80 | € 252,90 | € 50,58 |
| 19 jaar | 55,0% | € 860,95 | € 198,70 | € 39,74 |
| 18 jaar | 47,5% | € 743,55 | € 171,60 | € 34,32 |
| 17 jaar | 39,5% | € 618,35 | € 142,70 | € 28,54 |
| 16 jaar | 34,5% | € 540,05 | € 124,65 | € 24,93 |
| 15 jaar | 30,0% | € 469,60 | € 108,40 | € 21,68 |
Voor werknemers van 18 tot en met 20 jaar die bij uw organisatie in dienst zijn in het kader van een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gaat geen hoger percentage van het wettelijk minimumloon gelden.