Per 1 juli 2020 wettelijk minimumloon 1,6% hoger

Uw organisatie moet in de 2e helft van 2020 aan werknemers van 21 jaar en ouder bij een fulltime dienstverband minimaal € 1.680 bruto per maand betalen. Jongeren onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van dit bedrag.

23 april 2020 | Door redactie

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wettelijk minimumloon per 1 juli 2020 gepubliceerd in de Staatscourant. Er zijn standaardbedragen per maand, per week en per dag. Er is geen vast minimumloon per uur. U deelt daarvoor het minimumloon per week door het aantal uur dat in uw organisatie een fulltime werkweek is (meestal 36 of 40 uur). De uitkeringen van de sociale verzekeringen zijn aan het wettelijk minimumloon gekoppeld, dus die stijgen mee.

Vaste percentages voor jongere werknemers

Jongeren onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van het wettelijk minimumloon. Voor werknemers van 18, 19 of 20 jaar die een arbeidsovereenkomst hebben in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden lagere minimumbedragen. Hieronder staan alle bedragen voor de 2e helft van 2020 op een rijtje.

Leeftijd

Percentage

Per maand

Per week

Per dag

21 jaar en ouder

100%

€ 1.680,00

€ 387,70

€ 77,54

20 jaar

80%

€ 1.344,00

€ 310,15

€ 62,03

20 jaar BBL

61,5%

€ 1.033,20

€ 238,45

€ 47,69

19 jaar

60%

€ 1008,00

€ 232,60

€ 46,52

19 jaar BBL

52,5%

€ 882,00

€ 203,55

€ 40,71

18 jaar

50%

€ 840,00

€ 193,85

€ 38,77

18 jaar BBL

45,5%

€ 764,40

€ 176,40

€ 35,28

17 jaar

39,5%

€ 663,60

€ 153,15

€ 30,63

16 jaar

34,5%

€ 579,60

€ 133,75

€ 26,75

15 jaar

30%

€ 504,00

€ 116,30

€ 23,26

 

Loon naar rato voor parttimers

De bedragen in de tabel gelden voor werknemers die fulltime werken. Werkt een werknemer minder, dan geldt voor hem ook een lager minimumloon. Hanteert uw organisatie een fulltime werkweek van 40 uur en werkt een werknemer 20 uur per week, dan geldt voor hem dus een minimumloon van 20/40 x € 1.680 = € 840 per maand.