Vragen over: onbedoelde onderbetaling van werknemers
15 november 2023 |
Door redactie
Een werkgever moet minimaal het wettelijk minimumloon aan werknemers uitbetalen. Er zijn situaties waarin dat per ongeluk misgaat. Waar kunnen werkgevers onbedoeld de mist ingaan met het minimumloon?
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) schrijft voor dat werknemers recht hebben op het minimumloon, dat elk jaar op 1 januari en 1 juli wordt bijgesteld.
Per wanneer moet een jongere meer salaris krijgen?
Jongeren die een loon verdienen rond het wettelijk minimumjeugdloon, hebben recht op een hoger percentage van het minimumloon zodra ze een jaar ouder worden. Een werknemer die op 7 mei 20 jaar is geworden, had op 6 mei recht op 60% van het wettelijk minimumloon (tool), maar per 7 mei