Wat is in 2012 het minimumloon per uur?
Het hangt van de lengte van de werkweek in uw onderneming af hoeveel u een werknemer volgens de wet minimaal bruto per uur moet betalen. In de meeste cao’s is de arbeidsduur bij een fulltime dienstverband 36, 38 of 40 uur per week. Daarom publiceert de regering bij de halfjaarlijkse verhoging van het minimumloon ook de minimumuurlonen bij een werkweek van die lengte.
In het bericht ‘Nieuwe minimumlonen per 2012 bekend’ kon u eerder de bruto bedragen lezen die vanaf 1 januari 2012 per maand, per week en per dag (gaan) gelden voor het wettelijk minimumloon.
Afhankelijk van lengte werkweek
Een landelijk wettelijk minimumuurloon kent de wet niet. Het minimumuurloon hangt namelijk af van het aantal uren dat in de branche of onderneming als volledige werkweek geldt. In onderstaande tabel vindt u het minimumloon en de minimumjeugdlonen, teruggerekend naar een uurloon bij een werkweek van 36, 38 en 40 uur.
