Wat wijzigt per 1 januari 2025 in de personeelsregels?
Nu de Eerste Kamer heeft ingestemd met het Belastingplan 2025, zijn de laatste wijzigingen in de wet- en regelgeving voor personeel per 1 januari 2025 definitief. De wijzigingen zien onder meer op de thuiswerkvergoeding, het minimumloon en de WW-premie bij overwerk.
Afgaande op berichten in de media en op LinkedIn start het nieuwe jaar in meerdere opzichten met een knal. Per 2025 vervalt namelijk het handhavingsmoratorium en gaat de Belastingdienst weer actief handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit heeft tot allerlei cowboy- en spookverhalen geleid, zoals dat het zzp-schap in bepaalde sectoren of bij bepaalde kenmerken helemáál niet meer mogelijk zou zijn. Zoals vaker wordt de soep niet zo heet gegeten als zij wordt opgediend. Voor een ‘zachte landing’ van de