Moet een jongere die jarig is gelijk meer loon krijgen?

Werkgevers moeten jongeren van 15 tot en met 20 jaar minstens het wettelijk minimumjeugdloon uitbetalen. Dat is een percentage van het minimumuurloon voor volwassenen dat per leeftijdsjaar oploopt.

Het wettelijk minimumloon is een absolute ondergrens. Als een jonge werknemer met een loon rond het minimumloon jarig is, moet je organisatie dus per direct een hoger minimumloon gaan betalen. Je kunt er om praktische redenen natuurlijk wel voor kiezen om de verhoging al vanaf het begin van het loontijdvak in te voeren. Dat kan een hoop gereken besparen.

Als je organisatie werknemers een salaris rond het minimumuurloon uitbetaalt, is het ook zaak om de halfjaarlijkse verhoging van het wettelijk minimumloon in de gaten te houden. Per 1 januari en 1 juli wordt het minimumloon aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen.