Sinds 2018 vallen meerwerk en overwerk onder de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag zijn gebracht. Sindsdien moet meer- en overwerk voldoende worden beloond, en is er ook vakantiebijslag over verschuldigd. Kent u de precieze regels?
Organisaties maken in de praktijk vaak verschil tussen meerwerk en overwerk:
Meestal wordt meerwerk tegen het reguliere loon uitbetaald terwijl voor overwerk een bepaalde toesl