VERDIEPINGSARTIKEL

De ontwikkelingen en aandachtspunten van het minimumloon

6 januari 2023 6 minuten Door redactie

Er zijn allerlei ontwikkelingen rondom het wettelijk minimumloon. Per 1 januari 2023 is een bijzondere verhoging doorgevoerd, er staat een vast minimumuurloon op stapel en dan is er ook nog een Europese richtlijn die in Nederland moet worden geïmplementeerd. Naast deze ontwikkelingen kent de toepassing van het minimumloon de nodige haken en ogen. Wat moeten werkgevers hierover allemaal weten?

Alle werknemers vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit loon moeten zij minimaal in geld ontvangen. Voor jongere werknemers geldt het minimumjeugdloon, dat een percentage is van het minimumloon. Het minimumloon wordt twee keer per jaar vastgesteld, op 1 januari en op 1 juli. Naast een maandbedrag is e

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.