Geldt het minimumloon ook voor werknemers internationaal?

Question

Onze organisatie is internationaal actief en zet soms in Nederland werknemers van onze buitenlandse takken in. Geldt dan het Nederlands minimumloon?

Accepted Answer

In internationale situaties kan de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) een rol spelen, bijvoorbeeld bij werknemers die tijdelijk in Nederland werken of tijdelijk naar het buitenland worden uitgezonden. De Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WAGWEU) regelt dat gedetacheerde EU-werknemers recht hebben op de minimale arbeidsvoorwaarden van het werkland, ongeacht het recht dat van toepassing is op hun arbeidsovereenkomst.

Zijn de arbeidsvoorwaarden van het thuisland gunstiger, dan blijven die van kracht tijdens de detachering. Dit geldt voor elke arbeidsvoorwaarde afzonderlijk. Buitenlandse EU-werknemers die tijdelijk in Nederland worden gedetacheerd, hebben dus minstens recht op de belangrijkste ‘harde kern’ aan arbeidsvoorwaarden die uit de Nederlandse arbeidswetten voortvloeien, waaronder het wettelijk minimumloon.

Algemeen verbindend verklaarde cao

Is er een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van toepassing? Dan geldt ook de harde kern aan arbeidsvoorwaarden uit die cao voor de gedetacheerden. Bij een detachering van langer dan 12 maanden bestaat vanaf overschrijding van die periode recht op álle Nederlandse arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden en algemeen verbindend verklaarde cao-bepalingen, enkele uitzonderingen daargelaten.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Geldt het minimumloon ook voor werknemers internationaal?

29 april 2025

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Minimumloon