Minimumloon
In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is vastgelegd op hoeveel loon elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van het minimumloon. Elk half jaar – per 1 januari en 1 juli – wordt het wettelijk minimumloon per uur aangepast aan de gemiddelde stijging van de cao-lonen. In (collectieve) arbeidsovereenkomsten kan een hoger minimumloon zijn voorgeschreven.
Het minimumloon per uur is sinds 1 januari 2024 wettelijk vastgelegd en gaat uit van een werkweek van 36 uur. Voor die datum bestond er nog geen wettelijk minimumloon per uur. Dit was toen afhankelijk van het aantal uren dat in een organisatie als fulltime werkweek geldt, bijvoorbeeld 36 of 40 uur.
Nieuws
Verhoging van het minimumjeugdloon per 2027
Per 2027 gaat het minimumjeugdloon voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar omhoog. Het besluit dat dit regelt is onlangs gepubliceerd in het...
Per 1 juli 2028 geen huur meer inhouden op minimumloon
Aan de inhouding van huisvestingskosten op het minimumloon van arbeidsmigranten moet een einde komen, vindt het kabinet. Per 1 juli 2028 zal...
Bij stages ligt arbeidsovereenkomst op de loer
Er is weer een nieuw studiejaar begonnen. Dat betekent ook dat veel organisaties weer stagiairs zullen verwelkomen. In de stage moet het lee...
Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2026
1 juli nadert. Op deze datum, halverwege het jaar, veranderen traditioneel diverse wetten en regels en zijn er een aantal aandachtspunten vo...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
