Minimumloon
In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is vastgelegd op hoeveel loon elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van het minimumloon. Elk half jaar – per 1 januari en 1 juli – wordt het wettelijk minimumloon per uur aangepast aan de gemiddelde stijging van de cao-lonen. In (collectieve) arbeidsovereenkomsten kan een hoger minimumloon zijn voorgeschreven.
Het minimumloon per uur is sinds 1 januari 2024 wettelijk vastgelegd en gaat uit van een werkweek van 36 uur. Voor die datum bestond er nog geen wettelijk minimumloon per uur. Dit was toen afhankelijk van het aantal uren dat in een organisatie als fulltime werkweek geldt, bijvoorbeeld 36 of 40 uur.
Nieuws
Afbouw inhouding op minimumloon voor huisvesting
Het kabinet wil dat het maximale percentage dat een werkgever kan inhouden voor huisvestingskosten van zijn werknemer wordt afgebouwd, totda...
Advies: EU-richtlijn toereikende minimumlonen ongeldig
De vaste adviseur van het Hof van Justitie van de Europese Unie meent dat de EU-richtlijn voor toereikende minimumlonen ongeldig moet worden...
Wat wijzigt per 1 januari 2025 in de personeelsregels?
Nu de Eerste Kamer heeft ingestemd met het Belastingplan 2025, zijn de laatste wijzigingen in de wet- en regelgeving voor personeel per 1 ja...
Loonstrook 2025: meeste werknemers houden meer over
De meeste werknemers ontvangen per 1 januari 2025 meer nettoloon op hun rekening in vergelijking met 2024. Dit blijkt uit berekeningen van A...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
