Mobiele apparatuur

Vandaag de dag heeft vrijwel elke werknemer een smartphone. Dat is handig, aangezien zo'n slimme telefoon niet alleen kan worden gebruikt voor spraak- en tekstberichten, maar ook om plaats- en tijdonafhankelijk foto's en documenten te delen en uit te wisselen. Ook de tablet is inmiddels helemaal ingeburgerd. Tegelijkertijd brengt deze apparatuur ook risico's met zich mee: omdat werknemers via hun smartphone of tablet bijna altijd en overal te bereiken zijn, kunnen de grenzen tussen werk en privé vervagen. Daarnaast waarschuwt de Gezondheidsraad dat het blauwe ledlicht van zo’n smartphone- of tabletscherm schadelijk kan zijn voor de ogen. Het is belangrijk dat werknemers hun apparaat op een verantwoorde manier gebruiken, zodat schade aan hun ogen voorkomen wordt. Daar heeft de werkgever ook een verantwoordelijkheid bij!

 

Tools

Verdiepingsartikelen

Thuiswerken en eigen apparatuur (BYOD)

Thuiswerken 10 minuten | 03-04-2020

In het kader van thuiswerken wordt veel gediscussieerd over de spullen die de werknemer al in bezit heeft: of en in hoeverre hij die kan geb...

Infographics

Whatsapp-trucs

Mobiele communicatie Publicatiedatum 15-08-2019

De kans is groot dat u en uw collega's al gebruikmaken van WhatsApp. Maar kent u deze weinig bekende trucs ook?

Laptop binnenstebuiten

Mobiele apparatuur Publicatiedatum 15-08-2019

Als uw laptop kuren vertoont en de garantie al verlopen is, kunt u bepaalde zaken soms zelf regelen. Denk aan het vervangen van de batterij of de ventilator, maar ook...

Onbelaste smartphones

Mobiele apparatuur Publicatiedatum 14-08-2019

Er zijn drie manieren om werknemers onbelast een smartphone te vergoeden, te verstrekken of ter beschikking te stellen.

Vraag en antwoord

Mag een oud-medewerker onze relaties gaan bedienen als zzp’er?
Dat is niet altijd zonder meer toegestaan. Allereerst gaat het hier om gegevens van relaties die eigendom zijn van uw organisatie. Die moeten in principe worden teruggegeven bij ontslag. Net als alle andere zaken die een ex-werknemer van uw organisatie in bruikleen of ter beschikking had,... Lees het hele antwoord