Geldt letsel door flauwvallen ook als arbeidsongeval?

20 juni 2024

Een werknemer is flauwgevallen en heeft daarbij een hersenschudding opgelopen. Hij heeft daarna doorgewerkt. Moeten we dit melden als arbeidsongeval?

Er is een verschil tussen ziek worden op het werk en een ongeval krijgen, dus misschien twijfelt u of hier sprake is van een arbeidsongeval. Volgens de Arbeidsomstandighedenwet is

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.