Geldt letsel door flauwvallen ook als bedrijfsongeval?

22 juli 2019

Een werknemer is flauwgevallen en heeft daarbij een hersenschudding opgelopen. Hij heeft daarna doorgewerkt. Moet ik dit melden als bedrijfsongeval?

Als er een serieus ongeval op de werkplek plaatsvindt, moet de werkgever dit melden bij de Arbeidsinspectie. Het maakt daarbij niet uit of het slachtoffer een werknemer of bijvoorbee

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.