De Eerste Kamer heeft vandaag ingestemd met de maatregelen uit de Wet werk en zekerheid. Dit betekent dat per 1 januari 2015 de regels met betrekking tot de proeftijd en het concurrentiebeding veranderen. Per 1 juli 2015 wordt de ketenbepaling verkort en gaat het ontslagrecht op de schop.
Een meerderheid van de Eerste Kamer is vandaag akkoord gegaan met het wetsvoorstel Werk en zekerheid. Zoals u eerder heeft kunnen lezen in het bericht ‘Maatregelen Wet werk en zekerheid uitgesteld’ zijn diverse maatregelen die per 1 juli 2014 zouden ingaan opgeschoven naar 1 januari 2015. HR Rendement zet de belangrijkste maatregelen met de datum van inwerkingtreding voor u op een rijtje. In het traject 'Wet werk en zekerheid' vindt u een aantal tools die u kunnen helpen bij het toepassen van de maatregelen in uw organisatie.
Per 1 januari 2015
Per 1 juli 2015
Per 1 januari 2016