Niet ieder contract telt mee voor vergoeding

3 juni 2015 Door redactie

Uw organisatie mag onder meer scholingskosten die zij voor haar rekening heeft genomen aftrekken van de transitievergoeding van een werknemer. Dat geldt ook voor kosten die u gemaakt heeft tijdens eerdere arbeidsovereenkomsten. Toch tellen niet alle overeenkomsten mee.

In het nieuwsartikel 'Wat mag u aftrekken van transitievergoeding?' kon u al lezen dat u onder voorwaarden transitie- en inzetbaarheidskosten van werknemers mag aftrekken van de transitievergoeding. Scholingskosten vallen onder voorwaarden ook onder deze kosten. Als een werknemer op basis van meerdere tijdelijke contracten bij uw organisatie gewerkt heeft, mag u transitie- en inzetbaarheidskosten in mindering brengen op de vergoeding die de werknemer krijgt als hij na minimaal twee jaar uw organisatie onvrijwillig verlaat. Dat mag echter niet onbeperkt.

Niet alle contracten tellen mee

Als een werknemer meerdere tijdelijke contracten bij uw organisatie heeft gehad, tellen deze niet allemaal mee voor de transitievergoeding. Als er meer dan zes maanden tussen twee contracten zat, tellen de contracten van vóór deze onderbreking niet mee. Voor de kosten die u mag aftrekken van de transitievergoeding gelden dezelfde regels: alleen transitie- of inzetbaarheidskosten die uw organisatie gemaakt heeft tijdens arbeidsovereenkomsten die meetellen voor de transitievergoeding, mag u er onder voorwaarden vanaf trekken. Het is dus belangrijk dat u goed bijhoudt tijdens welke arbeidsovereenkomst er kosten gemaakt worden voor de scholing van werknemers. 

Bijlagen bij dit bericht

Gerelateerd aan dit nieuwsartikel

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • WWZ deel 5: Transitievergoeding
    • Videocollege 10 minuten

    In deze korte cursus wordt er dieper ingegaan op de transitievergoeding. Nu de WWZ is ingegaan, zijn er een aantal zaken rond het ontslag en de ontslagvergoeding veranderd. Deze cursus...

  • Uitdiensttreding van werknemers
    • Videocollege 7 minuten

    In de cursus Uitdiensttreding van werknemers staan de financiële en fiscale kant van het einde van een dienstverband centraal. Er komt namelijk meer kijken bij een eindafrekening...

  • Ontslag op staande voet: wat nu?
    • Videocollege 12 minuten

    Hoewel u natuurlijk hoopt dat het nooit gebeurt, kan er in uw organisatie iets vervelends voorvallen. En voor u het weet roept een werknemer in hevige gemoedstoestand ‘dat hij...

Heeft u een vraag over Transitievergoeding?

Jo Weerts

Trainer en presentator

JWinfotainment
Adviseur is nu beschikbaar