Bedrijfsarts voelt druk werkgever bij burn-out

22 oktober 2015 Door redactie

Bedrijfsartsen in Nederland ervaren druk van werkgevers bij het diagnosticeren van een burn-out. Werkgevers willen burn-out namelijk liever niet als diagnose zien, omdat dat onder arbeidsgerelateerde ziekten valt en de werknemer dan dus officieel ziek is.

Naar aanleiding van vele klachten over burn-outs is de Nederlandse Zorgautoriteit een onderzoek begonnen naar meldingen die bij de Stichting Burnout binnenkomen. Bedrijfsartsen voelen namelijk regelmatig druk vanuit werkgevers om werknemers niet te diagnosticeren met burn-out. Onderzoek van OVAL en Astri (pdf) laat zien dat ongeveer de helft van de bedrijfsartsen hiermee te maken krijgt.

Bedrijfsarts stelt andere diagnose dan burn-out

Volgens de Stichting Burnout is er soms duidelijk sprake van een burn-out, maar stellen bedrijfsartsen toch allerlei andere diagnoses (die niet arbeidsgerelateerd zijn). Krijgt de werknemer geen erkenning voor een burn-out, dan is het namelijk lastig om de werkgever daarvoor aansprakelijk te stellen.
Vanuit de Wet verbetering poortwachter (tools) moeten werkgever en werknemer zich met de arbodienst of bedrijfsarts inspannen om een zieke  werknemer zo snel mogelijk aan het werk te krijgen. De werkgever moet de werknemer in principe maximaal twee jaar loon doorbetalen. Burn-out staat bekend als een langdurige ziekte en daarmee loopt de werkgever ook het risico dat de werknemer ziek uit dienst gaat en hij hogere premies moet betalen.

Kwart werknemers loopt tegen burn-out aan

Zo’n 14% van de werknemers heeft last van een burn-out en onderzoek van Zilveren Kruis laat zien dat bijna een kwart van de werknemers het gevoel heeft tegen een burn-out aan te lopen. Werknemers geven in het onderzoek aan dat werkgevers meer moeten doen om werkstress en een burn-out te voorkomen (tool).

Bijlagen bij dit bericht

Proefabonnement Arbo Rendement

Gerelateerd aan dit nieuwsartikel

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Burn-out voorkomen
    • Videocollege 21 minuten

    Merkt u dat het met u of één van uw collega’s niet meer gaat op werk? Opeengestapelde verplichtingen en verwachtingen kunnen niet meer worden waargemaakt. De druk...

  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Videocollege 12 minuten

    PSA is beroepsziekte nummer één: een derde van het ziekteverzuim in Nederland wordt veroorzaakt door werkgerelateerde psychische klachten. Het is daarom belangrijk dat...

  • Beroepsziekten
    • Videocollege 10 minuten

    Bij beroepsziekten bestaat er een duidelijk verband tussen een ziekte of aandoening en het werk of de arbeidsomstandigheden. Tijdens deze cursus leert u meer over de belangrijkste...

Heeft u een vraag over Burn-out?

Hilde Vossen

Veranderspecialist

De Veranderspecialist
Adviseur is nu beschikbaar