Minimumloon opdrachtnemers weer in behandeling

27 december 2016 Door redactie

Mensen die voor uw organisatie werken op basis van een overeenkomst van opdracht, krijgen mogelijk recht op het wettelijk minimumloon. Als het aan minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ligt, gaat de Eerste Kamer zich weer buigen over het wetsvoorstel dat dit regelt.

Het wetsvoorstel dat het wettelijk minimumloon ook invoert voor opdrachtnemers die werken met een overeenkomst van opdracht (ovo), ligt al jaren op de plank. De Tweede Kamer heeft het voorstel in 2013 al goedgekeurd, maar de Eerste Kamer gaf minister Asscher vervolgens de opdracht om het voorstel in een bredere context te plaatsen en te integreren met de Wet aanpak schijnconstructies (WAS).

Nieuwe stukloonregels maken behandeling mogelijk

De goedkeuring die de Tweede Kamer onlangs gaf aan de verhoging van het minimumjeugdloon en de nieuwe regels voor stukloon en meerwerk, zet volgens minister Asscher de deur weer open voor de behandeling van het wetsvoorstel Van toepassing verklaring van de Wet minimumloon op nader bepaalde overeenkomsten van opdracht (pdf). Dat wetsvoorstel moet ervoor zorgen dat alle opdrachtnemers die voor uw organisatie werken met een ovo, recht krijgen op het wettelijk minimumloon. In de praktijk gaat het bijvoorbeeld om freelance postbezorgers die voor hun werk omgerekend minder betaald krijgen dan het wettelijk minimumloon per uur (tools)

Bijlagen bij dit bericht

Gerelateerd aan dit nieuwsartikel

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Lage-inkomensvoordeel
    • Videocollege 8 minuten

    Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Werkgevers ontvangen deze tegemoetkoming als zij werknemers in dienst hebben met een salaris...

  • Wet aanpak schijnconstructies
    • Videocollege 12 minuten

    De Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is ingevoerd met als doel om vormen van uitbuiting van, onderbetaling van en illegaal werk door werknemers tegen te gaan. Zo is er sprake van...

  • Verbod op inhoudingen en verrekeningen
    • Videocollege 6 minuten

    Per 1 januari 2017 geldt het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het minimumloon, dat onderdeel is vanwege de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Vanaf deze datum is het...

Heeft u een vraag over Minimumloon?

Henk ten Hove

Senior Salarisadviseur

216 Accountants
Adviseur is nu beschikbaar