Nieuwe minimumlonen per 1 juli 2017 bekend

24 mei 2017 Door redactie

Met ingang van 1 juli 2017 bedraagt het wettelijk minimumloon € 1.565,40 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. Dit bedrag geldt voor het eerst ook voor werknemers van 22 jaar. Werknemers vanaf 18 jaar krijgen recht op een hoger percentage van het minimumloon.

Demissionair minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de bedragen die per 1 juli 2017 gelden voor het wettelijk minimumloon gepubliceerd. Per maand hebben werknemers vanaf 22 jaar recht op een loon van € 1.565,40 bij een fulltime werkweek. Per week is dat € 361,25 en per dag € 72,25. De bedragen zijn hiermee aangepast aan de gemiddelde ontwikkeling van de contractlonen.

Minimumjeugdlonen in apart besluit geregeld

Tot 1 juli hebben werknemers pas vanaf 23 jaar recht op het volledige minimumloon, maar per 1 juli wordt die grens bijgesteld, zodat ook 22-jarigen 100% van het wettelijk minimumloon moeten verdienen.
Werknemers van 18 tot en met 21 jaar krijgen recht op een hoger percentage van het wettelijk minimumloon. De minimumjeugdlonen per 1 juli 2017 (tools) voor werknemers tot en met 21 jaar zijn eigenlijk nog niet definitief. Deze worden formeel in een apart besluit geregeld, dat nog bij de Raad van State ligt voor advies. In het besluit staan de volgende percentages en bedragen:

Wettelijk minimumloon 1e en 2e helft 2017

Geen hoger percentage voor BBL’ers

Voor werknemers van 18 tot en met 20 jaar die bij uw organisatie in dienst zijn in het kader van een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gaat geen hoger percentage van het wettelijk minimumloon gelden. 

Bijlagen bij dit bericht

Gerelateerd aan dit nieuwsartikel

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Lage-inkomensvoordeel
    • Videocollege 8 minuten

    Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Werkgevers ontvangen deze tegemoetkoming als zij werknemers in dienst hebben met een salaris...

  • Wet aanpak schijnconstructies
    • Videocollege 12 minuten

    De Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is ingevoerd met als doel om vormen van uitbuiting van, onderbetaling van en illegaal werk door werknemers tegen te gaan. Zo is er sprake van...

  • Verbod op inhoudingen en verrekeningen
    • Videocollege 6 minuten

    Per 1 januari 2017 geldt het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het minimumloon, dat onderdeel is vanwege de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Vanaf deze datum is het...

Heeft u een vraag over Minimumloon?

Henk ten Hove

Senior Salarisadviseur

216 Accountants
Adviseur is nu beschikbaar