Minimumloon per uur met ingang van 1 juli 2017

12 juni 2017 Door redactie

Omdat het minimumloon per uur afhangt van de lengte van een volledige werkweek in de organisatie, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het minimumloon per uur per 1 juli 2017 bij een 36-, 38- en 40-urige werkweek op een rij gezet.

Al wordt er gewerkt aan een vast minimumuurloon, vooralsnog is het wettelijk minimumloon dat een werknemer moet verdienen afhankelijk van het aantal uren dat in de organisatie een fulltime werkweek is. Dat betekent dat het wettelijk minimumuurloon in een organisatie met een 36-urige werkweek hoger is dan in een organisatie met een 40-urige werkweek.

Minimumuurloon zelf berekenen

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft – tegelijk met het publiceren van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2017 (tool) – de minimumuurlonen bij een 36-, 38- en 40-urige werkweek op een rijtje gezet. 
Is voor uw organisatie een ander aantal uren een fulltime werkweek? Dan berekent u het minimumuurloon door het minimumloon per week te delen door het aantal uren van een volledige werkweek. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 juli 2017 € 361,25 voor werknemers vanaf 22 jaar. Tot 1 juli 2017 is het € 358,05 voor werknemers vanaf 23 jaar. Werknemers die jonger zijn, krijgen een percentage van het minimumloon.

Minimumuurloon 2017

Bijlagen bij dit bericht

Proefabonnement Salaris Rendement

Gerelateerd aan dit nieuwsartikel

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Lage-inkomensvoordeel
    • Videocollege 8 minuten

    Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Werkgevers ontvangen deze tegemoetkoming als zij werknemers in dienst hebben met een salaris...

  • Wet aanpak schijnconstructies
    • Videocollege 12 minuten

    De Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is ingevoerd met als doel om vormen van uitbuiting van, onderbetaling van en illegaal werk door werknemers tegen te gaan. Zo is er sprake van...

  • Verbod op inhoudingen en verrekeningen
    • Videocollege 6 minuten

    Per 1 januari 2017 geldt het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het minimumloon, dat onderdeel is vanwege de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Vanaf deze datum is het...

Heeft u een vraag over Minimumloon?

Peter van Houdt

Salarisadviseur

216 Accountants
Adviseur is nu beschikbaar