In het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2018 – dat op Prinsjesdag werd gepresenteerd – staan vijf maatregelen die consequenties hebben voor de loonbelasting. Werkgevers moeten per 1 januari 2018 hun administratie op een deel van deze maatregelen aanpassen.
De Overige fiscale maatregelen 2018 (tool) bestaan uit allemaal relatief kleine wijzigingen in verschillende wetten. Het wetsvoorstel wijzigt onder meer de Wet op de loonbelasting 1964 en de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WVA). De maatregelen in de Overige fiscale maatregelen 2018 verlichten in veel gevallen de administratieve lasten voor uw organisatie, maar hebben amper financiële gevolgen.
De maatregelen uit het wetsvoorstel moeten per 1 januari 2018 ingaan. Daarvoor geldt wel – net als voor alle Prinsjesdagstukken – dat de Tweede en Eerste Kamer er nog mee moeten instemmen. Voor de loonbelasting staan de volgende wijzigingen op stapel: