Oproepkrachten met een nulurencontract zijn straks niet meer verplicht - of minder snel verplicht - om gehoor te geven aan een oproep van de werkgever. Dit blijkt uit het regeerakkoord.
Het nieuwe kabinet wil voorkomen dat oproepkrachten met een nulurencontract altijd maar beschikbaar moeten zijn, terwijl dit voor de aard van het werk niet per se nodig is. Op dit moment is een oproepkracht met een nulurencontract nog verplicht om aan een oproep van de werkgever gehoor te geven. Hij mag dit alleen weigeren als hij hiervoor een goede reden heeft. Wel zijn in veel sectoren hierover goede afspraken gemaakt.
De formatiepartijen vinden het belangrijk dat alle oproepkrachten met een nulurencontract (tool) meer zekerheid krijgen. Ze willen daarom vastleggen dat deze groep werknemers niet verplicht zijn – of binnen een bepaalde periode niet verplicht zijn – om te komen werken als de werkgever hen oproept. Ook kan er worden vastgelegd dat een oproepkracht met een nulurencontract bij een afzegging van een oproep door de werkgever toch recht op loon heeft.