Hoe hoog wordt het wettelijk minimumloon per 2018?

19 oktober 2017 Door redactie

Met ingang van 1 januari 2018 bedraagt het wettelijk minimumloon € 1.578 bruto per maand bij een fulltime werkweek. Deze ondergrens geldt voor werknemers vanaf 22 jaar en ook voor opdrachtnemers, werknemers die stukloon krijgen en bij overwerk.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wettelijk minimumloon per 1 januari 2018 in de Staatscourant gepubliceerd. Voor het eerst geldt dit minimumloon ook voor opdrachtnemers, voor werknemers die een stukloon ontvangen en bij overwerk en meerwerk.

Percentage van minimumloon voor werknemers onder de 22

Werknemers die jonger zijn dan 22 jaar moeten minimaal een percentage van het wettelijk minimumloon ontvangen. In de tabel hieronder vindt u de bedragen per maand, per week en per dag voor de eerste helft van 2018. Per 1 juli 2018 zal het minimumloon weer worden aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen.

Leeftijd % Per maand Per week Per dag
22 jaar en ouder 100% € 1.578,00 € 364,15 € 72,83
21 jaar 85% € 1.341,30 € 309,55 € 61,91
20 jaar 70% € 1.104,60 € 254,90 € 50,98
19 jaar 55% € 867,90 € 200,30 € 40,06
18 jaar 47,50% € 749,55 € 172,95 € 34,59
17 jaar 39,50% € 623,30 € 143,85 € 28,77
16 jaar 34,50% € 544,40 € 125,65 € 25,13
15 jaar 30% € 473,40 € 109,25 € 21,85

Afwijkende bedragen voor BBL'ers van 18, 19 en 20 jaar 

De minimumjeugdlonen uit de tabel gelden niet voor mbo-leerlingen van 18, 19 of 20 jaar die een beroepsbegeleide leerweg (BBL) volgen. Voor hen zijn de oude percentages blijven gelden van vóór 1 juli 2017. Voor mbo’ers vanaf 21 jaar geldt wel de normale tabel.

Leeftijd % BBL Per maand Per week Per dag
20 jaar 61,50% € 970,45 € 223,95 € 44,79
19 jaar 52,50% € 828,45 € 191,20 € 38,24
18 jaar 45,50% € 718,00 € 165,70 € 33,14

Bijlagen bij dit bericht

Gerelateerd aan dit nieuwsartikel

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Lage-inkomensvoordeel
    • Videocollege 8 minuten

    Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Werkgevers ontvangen deze tegemoetkoming als zij werknemers in dienst hebben met een salaris...

  • Wet aanpak schijnconstructies
    • Videocollege 12 minuten

    De Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is ingevoerd met als doel om vormen van uitbuiting van, onderbetaling van en illegaal werk door werknemers tegen te gaan. Zo is er sprake van...

  • Verbod op inhoudingen en verrekeningen
    • Videocollege 6 minuten

    Per 1 januari 2017 geldt het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het minimumloon, dat onderdeel is vanwege de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Vanaf deze datum is het...

Heeft u een vraag over Minimumloon?

Kas van der Meulen

Fiscaal-jurist / partner

TTT-Group
Adviseur is nu beschikbaar