Sociaal doel helpt bij het volbrengen van een ontwikkeltraject

21 november 2018 Door redactie

Werknemers die niet goed in hun vel zitten, pakken minder goed nieuwe vaardigheden en kennis op. Door naast de leerdoelen een sociaal doel te stellen, gaat er ook aandacht naar het welzijn van werknemers, wat weer bevorderlijk is voor een ontwikkeltraject.

Onderzoek van de Duitse psycholoog en onderzoeker Julia Rohrer laat zien dat – hoewel geluk niet maakbaar is – er een belangrijke voorspeller is van geluk, namelijk sociale contacten. Bijna 1.200 proefpersonen werden gevraagd naar hun levenstevredenheid en of ze die wilden verbeteren. Degenen die zichzelf een sociaal doel hadden gesteld, voelden zich gelukkiger ten opzichte van een jaar geleden in tegenstelling tot degenen die zichzelf alleen een individueel doel (tool) hadden gesteld. Een sociaal doel hield hier in: het voornemen om sociale contacten (beter) te onderhouden.

Contacten onderhouden

Als een werknemer moeizaam zijn ontwikkelingstraject doorloopt, kan het helpen om een sociaal doel te introduceren waarbij de werknemer sociale contacten moet onderhouden. Denk aan lunches met andere afdelingen, tijd inruimen voor een koffiedate met een interne of externe collega of meer aandacht geven aan de werkprivébalans (tools). Verbeter hierdoor zijn humeur, dan zal zijn leercurve weer een steile vorm aannemen.

Bijlagen bij dit bericht

Gerelateerd aan dit nieuwsartikel

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Analytisch en creatief denken
    • Videocollege 23 minuten

    Tussen een analytische en een creatieve benadering van een probleem of vraag bestaat een groot verschil. Beide benaderingen kunnen nuttig zijn, maar het is de kunst om uit te maken...

  • Opleiden
    • Videocollege 29 minuten

    Het opleiden van uw personeel maakt - als het goed is - deel uit van uw investeringsstrategie. Uw werknemers vertegenwoordigen een onmisbaar stuk kapitaal in uw organisatie en daar...

  • Personeelsplan schrijven
    • Videocollege 18 minuten

    Deze cursus gaat in op de beste en meest doeltreffende manier om een balans aan te brengen tussen de beschikbare personeelsomvang en de hoeveelheid werk die gedaan moet worden. U leert...

Heeft u een vraag over Opleiding en ontwikkeling?

Hilde Vossen

Veranderspecialist

De Veranderspecialist
Adviseur is nu beschikbaar