Minimumloon per uur vanaf 1 juli 2019 flink hoger

9 mei 2019 Door redactie

Werkgevers die hun werknemers per uur betalen, mogen daarbij het wettelijk minimumloon per week niet uit het oog verliezen. Zij moeten bovendien rekening houden met het aantal uren in een volledige werkweek bij hun organisatie. Hoe lang de werkweek ook is, per 1 juli 2019 gaat het minimumloon per uur omhoog.

Het wettelijk minimumloon (tool) wordt per 1 juli 2019 1,23% hoger, of uw organisatie nu per maand, week, dag of uur betaalt. Een wettelijk minimumuurloon bestaat niet, omdat dit afhangt van het aantal uren dat een fulltime werkweek bedraagt per organisatie. Bij sommige organisaties werken fulltimers 40 uur per week, bij andere bijvoorbeeld 38 of 36 uur. Het loon dat werkgevers werknemers per uur minimaal moeten betalen, is bij werkgevers met een 36-urige werkweek daardoor hoger dan bij organisaties met een 40-urige werkweek.

Juiste werkwijze: gebruik het weekloon

De juiste manier om het minimumloon per uur te berekenen, is om het minimumloon per week te delen door het aantal uren dat een fulltime werkweek bedraagt. Bij het bekendmaken van de nieuwe minimumloonbedragen geeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid altijd het uurloon bij een 36-, 38- en 40-urige volledige werkweek. In de onderstaande tabel vindt u deze minimumuurlonen per 1 juli 2019. Geldt in uw organisatie een ander aantal uren als fulltime, dan deelt u het minimumloon per week door dat aantal uren. Let op: u mag daarbij nooit naar beneden afronden, dan kan er namelijk sprake zijn van onbedoelde onderbetaling.

Uitzondering voor BBL’ers

Voor werknemers die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen, geldt een uitzondering: zij doen namelijk niet mee met de stapsgewijze verhogingen van het minimumjeugdloon per 1 juli 2017 en 1 juli 2019. U vindt daarom in de tabel ook de minimumlonen per uur die specifiek voor deze werknemers gelden.

Leeftijd 36 uur per week 38 uur per week 40 uur per week
21 jaar en ouder € 10,49 € 9,94 € 9,44
20 jaar € 8,39 € 7,95 € 7,55
20 jaar BBL € 6,45 € 6,11  € 5,81
19 jaar € 6,30 € 5,96 € 5,67
19 jaar BBL € 5,51  € 5,22  € 4,96
18 jaar € 5,25 € 4,97 € 4,72
18 jaar BBL € 4,78  € 4,52  € 4,30
17 jaar € 4,15 € 3,93 € 3,73
16 jaar € 3,62 € 3,43 € 3,26
15 jaar € 3,15 € 2,99 € 2,84

Bijlagen bij dit bericht

Gerelateerd aan dit nieuwsartikel

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Lage-inkomensvoordeel
    • Videocollege 8 minuten

    Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Werkgevers ontvangen deze tegemoetkoming als zij werknemers in dienst hebben met een salaris...

  • Wet aanpak schijnconstructies
    • Videocollege 12 minuten

    De Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is ingevoerd met als doel om vormen van uitbuiting van, onderbetaling van en illegaal werk door werknemers tegen te gaan. Zo is er sprake van...

  • Verbod op inhoudingen en verrekeningen
    • Videocollege 6 minuten

    Per 1 januari 2017 geldt het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het minimumloon, dat onderdeel is vanwege de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Vanaf deze datum is het...

Heeft u een vraag over Minimumloon?

Kas van der Meulen

Fiscaal-jurist / partner

TTT-Group
Adviseur is nu beschikbaar