Mkb hikt tegen personeelstekort aan

5 juni 2019 Door redactie

Dat werkzoekenden de vacatures momenteel voor het uitkiezen hebben, laat zich ook voelen in het bedrijfsleven. Mkb'ers zien het vinden van goed gekwalificeerd personeel als grootste belemmering voor hun onderneming, blijkt uit onderzoek.

De Kamer van Koophandel (KvK) heeft de thermometer in de BV Nederland gestoken, in de aanloop naar een grote internationale ondernemersbijeenkomst in Den Haag deze dagen.

Gekwalificeerd én voldoende personeel vinden

Uit het KvK-onderzoek blijkt dat bijna de helft van de ondervraagde mkb’ers het vinden van goed gekwalificeerd personeel ziet als een belemmering voor de bedrijfsvoering. Daarnaast noemt 25% het vinden van voldoende personeel. Moeilijkheden in het personeelsbeleid (e-learning) komen terug bij zowel ondernemingen die zich richten op groei van de omzet als ondernemingen die vooral bezig zijn om de omzet zo stabiel mogelijk te houden.

Werkzoekenden hebben wat te kiezen

Dat juist het personeelstekort als grote belemmering uit de bus komt is niet gek, gezien de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Dat ondernemingen er goed aan doen om zichzelf vooral als aantrekkelijke werkgever op de kaart te zetten, valt ook af te leiden uit recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. De ‘spanning’ op de arbeidsmarkt heeft in het eerste kwartaal van dit jaar namelijk een nieuwe piek bereikt. In die drie maanden waren er gemiddeld 88 vacatures per 100 werklozen, tegen 80 in het laatste kwartaal van 2018.

Financiering krijgen niet de grootste zorg

Naast zorgen over het personeel noemen mkb’ers bijvoorbeeld ook als belemmering het vinden van voldoende klanten (32%), kennis en ervaring van werknemers (21%) en onvoldoende financiële middelen (18%). Het binnenhalen van financiering staat met 12% redelijk onderin het lijstje. Terwijl het mkb hier in het verleden juist steen en been over klaagde.

Financiële situatie onderneming vergalt nachtrust

De KvK heeft mkb’ers voor het onderzoek (pdf) ook nog gevraagd of zij ’s nachts wel eens wakker liggen van zaken rond hun onderneming. Bij ruim één op de vijf blijkt dat mee te vallen: zij slapen als een roosje. Van de ondernemers die wel tobben ’s nachts zijn de financiële situatie van de onderneming (26%) en het ‘kunnen voldoen aan afspraken’ de grootste nachtrustvergallers.

Bijlagen bij dit bericht

Gerelateerd aan dit nieuwsartikel

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Werven en selecteren
    • Videocollege 44 minuten

    Hoe vindt u zo snel mogelijk de beste kandidaat voor uw openstaande functie? In de onafzienbare jungle van het werven en selecteren bestaat grote behoefte aan duidelijkheid en eenduidigheid....

  • Doeltreffend personeelsbeleid voeren
    • Videocollege 15 minuten

    Goed personeelsbeleid kan ervoor zorgen dat werknemers met plezier hun werk doen. Personeelsbeleid is het regelmatig en systematisch afstemmen van de inzet, kennis en vaardigheden van...

Heeft u een vraag over Werving en selectie?

Elke Schulting

Adviseur Belonen en Organisatie-ontwerp

STYR & company
Adviseur is nu beschikbaar