De loondoorbetalingsverplichtingen bij ziekte moeten makkelijker, duidelijker en goedkoper worden. Ook wil het kabinet WIA-gerechtigden meer stimuleren om te werken. Hiervoor is nu een wetsvoorstel opgesteld.
Op internetconsultatie.nl is het wetsvoorstel Maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA gepubliceerd. Dit wetsvoorstel is onderdeel van het in 2018 aangekondigde pakket aan maatregelen om knelpunten rondom de loondoorbetaling bij ziekte weg te nemen en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) meer activerend te maken. De maatregelen waarvoor wetswijzigingen nodig zijn, zijn in dit wetsvoorstel opgenomen. Dit geldt bijvoorbeeld niet voor de MKB verzuim-ontzorgverzekering, waar (kleine) werkgevers vanaf 2020 gebruik van kunnen maken.
Minister Koolmees van SZW wil met het wetsvoorstel deze maatregelen doorvoeren:
Het deel van het wetsvoorstel dat gericht is op het activeren van WIA-gerechtigden heeft 1 juli 2020 als beoogde ingangsdatum, terwijl de financiële tegemoetkoming voor de loondoorbetalingskosten en de aanpassing van de RIV-toets vanaf 1 januari 2021 een rol gaan spelen. Voor het zover is, moeten de Tweede en Eerste Kamer nog over het wetsvoorstel stemmen.
Het wetsvoorstel verschilt tegen die tijd mogelijk van de huidige versie. Dat hangt onder meer af van eventuele kritische reacties die het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan ontvangen bij de internetconsultatie: tot 17 juli kunt u uw mening geven over het wetsvoorstel.