In bepaalde gevallen kan de ondernemingsraad van uw organisatie een beroep doen op het instemmingsrecht. De OR moet dan eerst goedkeuring geven vóór de werkgever bepaalde wijzigingen in het beleid mag doorvoeren. Wist u dat de OR onder meer instemmingsrecht heeft bij het kiezen van of overstappen naar een (andere) arbodienst?
Volgens artikel 27 van de WOR heeft de ondernemingsraad het recht om een bindend oordeel uit te spreken over wijzigingen in het beleid die betrekking hebben op de arbeidsomstandigheden, het ziekteverzuim of het re-integratiebeleid. Hierover kon u al meer lezen in het bericht ‘De OR heeft instemmingsrecht bij RI&E’. Dit betekent ook dat de ondernemingsraad een belangrijke rol speelt als de werkgever een nieuw contract wil afsluiten met een arbodienst. De OR heeft namelijk het recht om mee te beslissen over de keuze van een andere dienstverlener.
Ook kan de OR zich beroepen op zijn instemmingsrecht als de werkgever het contract met de huidige arbodienst wil verlengen. Daarnaast heeft de ondernemingsraad niet alleen zeggenschap over de keuze van een arbodienst, maar ook over de inhoud van het contract met de gekozen partij. Welke diensten vallen er bijvoorbeeld in de overeenkomst en voor welk bedrag worden deze diensten aangeboden? Maak uw werkgever dus duidelijk dat de ondernemingsraad instemming moet geven over het contract dat hij afsluit met een arbodienstverlener.
Is het wettelijk toegestaan dat een bedrijfsarts, die fulltime in dienst is bij een werkgever, ook de functie van preventiemedewerker invult?
Na een oproep aan de medewerkers om zich verkiesbaar/beschikbaar te stellen voor de OR, hebben zich twee leden gemeld. Er hoeven in ieder geval geen tussentijdse deelverkiezingen...
Binnen onze organisatie is een werkgroep opgestart om de (zorg)instelling helemaal rookvrij te maken voor cliënten en medewerkers. Nu werken we nog met rookruimtes. Binnenkort...
Verzuim is voor elke organisatie een grote kostenpost, ook voor de onze. We vroegen ons af of het instellen van wachtdagen kan helpen de kosten te verminderen. Maar hoe...
Onze werkgever wil roken onder werktijd ook buiten het gebouw verbieden. Hij vindt dat roken slecht is voor de gezondheid en dat het bieden van gelegenheid ertoe botst...
Onze werkgever is van plan om software en hardware aan te schaffen voor een nieuw personeelsinformatie- en salarissysteem. Nu vraagt onze OR zich af of alleen al voor...
Het instemmingsrecht is één van de vier belangrijkste bevoegdheden van de OR. Het instemmingsrecht is een krachtig middel om het organisatiebeleid te beïnvloeden,...
