Geen hogere productiviteit door HNW

15 juli 2011 Door redactie

Het Nieuwe Werken (HNW) is de toekomst. Het geeft uw medewerkers een betere balans tussen werk en privé, de productiviteit en betrokkenheid stijgen en de kosten dalen. Maar de eerste uitkomsten van de Nationale Nieuwe Werken Barometer schetsen toch een ander beeld. Maakt Het Nieuwe Werken haar beloften wel waar?

Uit het onderzoek van RSM Erasmusen Novay blijkt dat de introductie van Het Nieuwe Werken in organisaties voor 75% gericht is op de effecten als medewerkerbinding en duurzame inzetbaarheid. Hieronder kunt u zien welke effecten Het Nieuwe Werken binnen organisaties het vaakst heeft gerealiseerd:

Effecten van Het Nieuwe Werken

Zoals u ziet, ontbreekt hier ‘verhoogde productiviteit’. Volgens de organisaties die deelnamen aan het onderzoek, had Het Nieuwe Werken geen aantoonbaar effect op de productiviteit van de medewerkers. 

Hindernissen bij invoering

De grootste hindernissen die u bij de invoering van Het Nieuwe Werken moet nemen, zijn:

  • zekerheden inruilen voor een nieuwe routine;
  • vaardigheden voor zelfsturing ontwikkelen;
  • de teamspirit behouden;
  • een passende managementstijl vinden.

Proefabonnement MT Rendement

Gerelateerd aan dit nieuwsartikel

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Het Nieuwe Werken (HNW)?

Hans van der Spek

Manager Kenniscentrum HRM

Berenschot
Adviseur is nu beschikbaar