Minimumloon per uur voor vakantiewerkers

6 juni 2012 Door redactie

Binnenkort kunnen vakantiewerkers u weer uit de brand helpen als u wat extra hulp kunt gebruiken binnen uw organisatie. Deze tijdelijke en relatief goedkope krachten doen wat ervaring op en u kunt een aantal klussen afronden die anders blijven liggen. Let wel op dat u de vakantiekrachten voldoende betaalt. Per 1 juli 2012 stijgen de minimumlonen.

In het bericht ‘Minimumlonen stijgen per 1 juli 2012’ heeft u kunnen lezen welke bedragen medewerkers minimaal moeten ontvangen voor de arbeid die zij verrichten. De stijging betekent dat u een 15-jarige vakantiewerker per 1 juli € 2,52 per uur moet betalen voor een 40-urige werkweek in plaats van € 2,50 zoals in de eerste helft van dit jaar gold. In de tweede helft van 2011 was het minimumloon voor 15-jarigen die 40 uur per week werken € 2,48 per uur.

Geen minimum(jeugd)loon voor 13- en 14-jarigen

Vakantiekrachten moeten minimaal 13 jaar oud zijn en mogen niet alle soorten werkzaamheden verrichten. Ook moet u rekening houden met de geldende arbeidstijden voor de verschillende leeftijden. Voor 13- en 14-jarigen is er geen minimumloon, maar ook zij werken natuurlijk niet voor niets. U kunt voor het gemak het bruto minimum(jeugd)uurloon voor 15-jarigen aanhouden. Hieronder ziet u de bruto minimum(jeugd)lonen van de 2e helft van 2011 en van de 1e en 2e helft 2012. Meer over de regels rond vakantiewerk kunt u lezen in de brochure Vakantiewerk 2012 (pdf) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

Minimum(jeugd)lonen 2011-2012

Gerelateerd aan dit nieuwsartikel

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • WWZ deel 1: Aandachtspunten bij overeenkomst
    • Videocollege 7 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de aandachtspunten bij een arbeidsovereenkomst. Om de positie van flexwerkers te versterken, verandert de WWZ een aantal zaken op het gebied...

  • WWZ deel 4: Ontslag
    • Videocollege 9 minuten

    In deze korte e-learningcursus staat het ontslag centraal. Om de positie van flexwerkers te versterken, heeft de WWZ een aantal zaken op het gebied van ontslag veranderd. Na het volgen...

  • WWZ deel 2: Oproepcontracten
    • Videocollege 7 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de oproepcontracten. Om de positie van flexwerkers te versterken, verandert de WWZ een aantal zaken op het gebied van oproepcontracten. Na...

Heeft u een vraag over Flexwerkers?

Emma Bevers

Advocaat arbeidsrecht

Vasteland Advocaten
Adviseur is nu beschikbaar