In 2022 hebben werkgevers in de overheids- en marktsector de gezamenlijke doelstelling voor het creëren van extra banen voor mensen met een...
Per 1 juli zijn er verschillende regels voor mensen met een arbeidsbeperking gewijzigd. De regels zijn onderdeel van het ‘breed offensief’ v...
Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) concludeert in een recent rapport dat werkgevers niet goed weten hoe ze werkdruk moeten verhelpen,...
Sinds 1 juli 2023 gelden er een aantal wijzigingen ten aanzien van de loonkostensubsidie. Zo mogen werkgevers en werknemers onder voorwaarde...
De positie van mensen met een arbeidsbeperking is niet verbeterd, is een van de conclusies van het rapport "Arbeidsmarkt in kaart: werkgever...
Per 1 juli 2023 krijgen werkgevers en werknemers weer te maken met een aantal nieuwe regels. Meest ingrijpend is de inwerkingtreding van de...
Werkgevers in de overheids- en marktsector moeten in 2026 125.000 extra banen hebben gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Om dit...
Werknemers die dyslectisch zijn, hebben moeite met lezen en schrijven. Er is echter niets mis met hun verstandelijke capaciteiten. Als niet...
Per 1 januari 2025 komt er een einde aan het lage-inkomensvoordeel (LIV). Een jaar later wijzigt de werking van de loonkostenvoordelen (LKV’...
Werknemers met een ernstige psychische aandoening kunnen hierdoor belemmeringen ondervinden bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Om deze...