Nieuws

hr

Arbeidsmarktplannen gaan vooralsnog door

HR | 12-09-2023 | Arbeidsrecht

Het demissionaire kabinet kan doorwerken aan voorstellen voor het toekomstbestendig maken van de arbeidsmarkt. De stemming over het controve...

hr

Wet flexibel werken niet bedoeld voor betere RVU

HR | 31-08-2023 | Regeling voor vervroegde uittreding (RVU)

Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling dat hij...

hr

Schenden Arbeidstijdenwet rechtvaardigt nevenwerkverbod

HR | 24-08-2023 | Arbeidsovereenkomst

Wil een werkgever een werknemer verbieden nevenwerkzaamheden te verrichten, dan moet hij hiervoor een ‘objectieve rechtvaardigingsgrond’ heb...

hr

Loon bij afwezigheid vanwege ernstig zieke moeder

HR | 17-08-2023 | Arbeidsovereenkomst

Werkgevers doen er goed aan zich begripvol en flexibel op te stellen als een werknemer afwezig is als gevolg van een ernstig zieke naaste. R...

hr

Goedkeuring modelovereenkomst met zzp’er vervalt

HR | 15-08-2023 | Werken met zzp'ers

Vanaf 1 januari 2024 hebben modelovereenkomsten op basis van vrije vervanging geen waarde meer voor de samenwerking met zzp’ers. De Belastin...

hr

Publicatie van concept Wet meer zekerheid flexwerkers

HR | 11-07-2023 | Arbeidsovereenkomst

Hoewel het kabinet is gevallen, is op internetconsultatie.nl een conceptvoorstel gepubliceerd voor de Wet meer zekerheid flexwerkers. Dit we...

hr

Stagiair mag niet als volwaardige werknemer werken

HR | 30-06-2023 | Stagiairs en leerbanen

Onlangs werd bekend dat de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) Transavia een boete op gaat leggen, omdat de luchtvaartmaatschappij stagiairs...

hr

Wat als functioneringsverslag niet wordt ondertekend?

HR | 20-06-2023 | Functioneren en beoordelen

Richting de zomervakantie houden veel leidinggevenden functioneringsgesprekken. Vaak leidt dat tot een functioneringsverslag, dat de werknem...

hr

Kabinet gaat concurrentiebeding hervormen

HR | 06-06-2023 | Concurrentiebeding

Het kabinet bereidt een wetsvoorstel voor dat het concurrentiebeding hervormt. Het wetsvoorstel moet voorkomen dat werkgevers een concurrent...

hr

PVV-verleden is geen reden voor ontslag

HR | 01-06-2023 | Arbeidsovereenkomst

Een werkgever mag een werknemer niet zomaar ontslaan vanwege zijn politieke overtuiging, ook niet in de proeftijd. Rechtbank Rotterdam verni...