Sinds 2003 doet Randstad onderzoek naar wat werknemers écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit del...
De generatie Z heeft in een baan vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is d...
Vitaliteitsprogramma’s lijken hun vruchten af te werpen, maar werknemers moeten er wel aan willen deelnemen. Om hen over de streep te trekke...
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers parttimers blijven. 30% van deze groep kan nam...
In het kader van milieuvriendelijkheid stimuleren veel werkgevers en ook ondernemingsraden het reizen met het openbaar vervoer (OV) voor het...
Vanaf 2027 krijgen álle ouders een inkomensonafhankelijke vergoeding van de kinderopvang van 96%. Als onderdeel van een ingroeipad geldt dit...
Nederlandse werkgevers zijn over het algemeen tevreden over hybride werken en gaan werknemers niet verplichten om vaker naar kantoor te kome...
FNV roept de Tweede Kamer op de behandeling van het initiatiefvoorstel voor de ‘Wet over de bereikbaarheid van werknemers buiten werktijd’ t...
Het verplicht registreren van uren op het werk is voor veel werknemers een bron van stress, zo laat onderzoek zien. Het kan ervoor zorgen da...
Softwarebedrijf AFAS introduceert per 1 januari 2025 de vierdaagse werkweek, zonder dat fulltime werknemers achteruitgaan in salaris. Maar o...