Om het vertrouwen na de toeslagaffaire te herstellen, spreken de coalitiepartijen in het regeerakkoord over een fundamentele herziening van...
Het nieuwe kabinet maakt werk van gendergelijkheid op de arbeidsmarkt. De verschillen tussen mannen en vrouwen moeten onder meer verkleind w...
Veel organisaties gaan niet terug naar de manier van werken van vóór de coronacrisis. Toch bestaat over het nieuwe, hybride werken vaak nog...
Het voorstel voor de Wet betaald ouderschapsverlof is aangenomen door de Eerste Kamer. Dit moet werknemers vanaf 2 augustus 2022 gedurende n...
De kinderopvangtoeslag moet kinderopvang betaalbaar houden voor werkende en studerende ouders. Het demissionaire kabinet kondigde op Prinsje...
Vakbond CNV wil dat werkgevers zo snel mogelijk een 30-urige werkweek voor hun werknemers invoeren. Een verkorting van de werkweek moet psyc...
Na de coronacrisis zouden veel werknemers enkele dagen per week willen blijven thuiswerken. Maar zeker niet alle werknemers zitten hierop te...
Ongeveer tweeënhalve week na het vervallen van het advies ‘thuiswerken als dat kan’, wordt thuiswerken weer de norm. Dat kondigde demissiona...
Werkgevers kunnen misschien niet wachten om weer een drukbezet kantoor in te lopen; de meeste werknemers denken daar anders over. Uit een pe...
Ook de werknemer moet zijn best doen een goede werkprivébalans te houden. Maar de houding en het gedrag van de werkgever zijn hierop wel van...