De inflatie is in het afgelopen jaar flink gestegen en ook de gas- en energieprijzen rijzen de pan uit. Hoewel onderhandelingen over loonsti...
Het voorstel voor de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ is naar de Tweede Kamer gestuurd. Het wetsvoorstel mo...
Veel organisaties betalen traditiegetrouw in mei het jaarlijkse vakantiegeld uit. Dit is een flinke administratieve klus, dus is het goed vo...
Nieuwe wetgeving regelt dat sollicitanten straks vóór de salarisonderhandelingen duidelijkheid moeten krijgen over het mogelijke salaris. Di...
De werkgever hoeft een werknemer geen vakantiegeld te betalen als deze werknemer meer dan drie keer het minimumloon verdient. Dit moet hij d...
In mei ontvangen veel werknemers hun vakantiegeld, maar niet alle werknemers krijgen in 2026 netto meer vakantiegeld dan in 2025. Vooral par...
’s Werelds grootste vacaturesite, Indeed, heeft de populariteit van secundaire arbeidsvoorwaarden in vacatureteksten geanalyseerd. In de afg...
Vanaf uiterlijk 1 januari 2027 moeten werkgevers beschikken over een genderneutraal en objectief systeem voor functiewaardering en -indeling...
De Raad van State is kritisch op het wetsvoorstel dat gelijke beloning voor mannen en vrouwen moet bevorderen. De kritiek richt zich op de e...
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van de werknemer...