Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet de regeringsplannen voor volgend jaar. Hoewel deze plannen niet direct invloed hebben op het medezeg...
Het demissionaire kabinet stelt voor om de grondslag voor inkomen uit een middellijk gehouden lucratief belang te verbreden door middel van...
Het maximumsalaris van topfunctionarissen in de (semi)publieke sector stijgt in 2026 van € 246.000 naar € 262.000. Dit bedrag is bekendgemaa...
NVP – netwerk voor HR-professionals – heeft een nieuwe versie van de Sollicitatiecode naar buiten gebracht. De richtlijnen voor werving en s...
Onderscheid maken in de beloning van werknemers op grond van nationaliteit en ras, mag over het algemeen niet. Dit ging echter tóch mis bij...
De ondernemingsraad (OR) heeft weinig te zeggen over de hoogte van beloningen voor werknemers, maar heeft wel instemmingsrecht bij het opste...
Werkgevers mogen geen onderscheid maken op grond van geslacht bij beloning, maar in de praktijk gaat het nog regelmatig mis. Zo ook bij het...
In 2026 zal de EU-richtlijn over loontransparantie werkgevers verplichten om hun beloningsstructuren duidelijk te beschrijven. In de huidige...
Werknemers kunnen bij een organisatie salaris uitruilen voor deelname aan een bonusplan. Maar hoe zit het in dit geval met het genietingsmom...
Onderscheid tussen mannen en vrouwen is verboden op grond van de Wet gelijke behandeling. Toch zijn functiewaarderingssystemen niet altijd s...