De Eerste Kamer heeft vandaag ingestemd met de maatregelen uit de Wet werk en zekerheid. Dit betekent dat per 1 januari 2015 de regels met b...
Als u een werknemer wilt ontslaan omdat u in zijn privémail heeft gelezen dat hij vertrouwelijke informatie doorspeelt aan een concurrerende...
Er wordt een schriftelijke aanzegtermijn ingevoerd voor tijdelijke contracten van zes maanden of langer. De wettelijke aanzegtermijn van één...
Spreekt u een concurrentiebeding af in de arbeidsovereenkomst van uw werknemer, dan moet u hierin ook afspreken hoe lang dit beding geldig i...
Als een werknemer overweegt om naar de concurrent over te stappen, twijfelt u waarschijnlijk aan zijn loyaliteit aan uw organisatie. U bent...
De sociale partners en het kabinet vinden dat het evenwicht tussen vaste werknemers en flexwerkers uit balans is. Daarom hebben de partijen...
Om extra kosten te voorkomen, doet u er goed aan om te onderzoeken of een nieuwe werknemer daadwerkelijk geen concurrentiebeding overtreedt....
Bij stilzwijgende voortzetting van een arbeidsovereenkomst wordt ook het concurrentiebeding stilzwijgend verlengd. Het is voor de geldigheid...
De organisatie kan schade ondervinden als een werknemer voor zichzelf begint en klanten meeneemt, of als hij bij een concurrent gaat werken....
Om te voorkomen dat uw waardevolle werknemer overstapt naar de concurrent, wilt u bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst met uw werkneme...