OR-leden moeten zo ongeveer van alle markten thuis zijn. In het OR-werk passeren immers diverse onderwerpen de revue. Die brede interesse bl...
Als een werknemer zich ziekmeldt zonder echt ziek te zijn, is er een andere oorzaak voor het verzuim. Vaak is er sprake van een onderliggend...
Een goede onderlinge verstandhouding tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) is niet altijd vanzelfsprekend. Als de samenwerking tu...
In de meeste organisaties roddelen werknemers nogal wat af, zowel over leidinggevenden als over elkaar. De vraag is of het management roddel...
OR-leden zijn van elkaar afhankelijk om tot goede resultaten te komen. Een goede samenwerking heeft een positief effect op de resultaten van...
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de...
Als een werknemer hardnekkig weigert om te voldoen aan redelijke instructies, kan dit een dringende reden zijn voor een ontslag op staande v...
Werknemers onderhandelen steeds vaker met de werkgever over persoonlijke invulling van hun arbeidsvoorwaarden. Het is de taak van de leiding...
Als er tussen de ondernemingsraad (OR) en bestuurder een geschil ontstaat over bijvoorbeeld het instemmingsrecht of het verloop van een advi...
Staat de leidinggevende niet open voor een gesprek met werknemers, dan kan dat de organisatie duur komen te staan. Het leidt namelijk tot ve...