Grote bedrijven zijn sinds 1 januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer...
De loonkloof tussen mannen en vrouwen wordt steeds kleiner. In 2021 was het gemiddelde bruto-uurloon van vrouwen 13% lager dan dat van manne...
Het Europees Parlement wil de loonkloof tussen mannen en vrouwen die hetzelfde werk doen verkleinen. Daarom gaat het parlement in gesprek me...
De meeste officiële feestdagen van 2022 vinden in de komende twee maanden plaats. Regelmatig zorgen de feestdagen voor een discussie over co...
Als een werkgever vluchtelingen uit Oekraïne wil aannemen, heeft ook de ondernemingsraad (OR) daarbij een rol. Bovendien leidt de inzet van...
Minister Van Gennip van SZW heeft de Tweede Kamer verzocht de behandeling van het voorstel voor de Wet toezicht gelijke kansen bij werving e...
Het kabinet wil een meldplicht invoeren voor discriminerende wervingsverzoeken aan uitzendbureaus. Daarmee zet de overheid een nieuwe stap o...
De overheid streeft naar een gelijke man/vrouwverdeling in de top van (semi)publieke organisaties. Vrouwen zijn nu nog ondervertegenwoordigd...
Een verzuimbonus kan voor werknemers een prikkel zijn om zich niet snel ziek te melden. Zo hopen sommige werkgevers de verzuimcijfers omlaag...
Artikel 28 WOR geeft de ondernemingsraad (OR) onder meer de taak om discriminatie tegen te gaan en diversiteit op de werkvloer te bevorderen...