Het komt weleens voor dat de ondernemingsraad (OR) vindt dat één van de OR-leden niet goed functioneert of dat de bestuurder niet tevreden i...
Bij het schrijven van een slechtnieuwsbrief heb je de keuze uit twee benaderingen. Centraal daarbij staat de vraag of je met de deur in huis...
Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet moet er in elk geval een dringende reden zijn. Malware op de laptop van de baas installeren, e...
Over een werknemer komen de nodige klachten binnen, hij zou namelijk niet kunnen samenwerken. Het leidt uiteindelijk tot een rechtszaak, waa...
Wordt coaching toegepast voor situaties waarin het echt toegevoegde waarde heeft, dan is de belangrijkste stap naar succes al gezet. Een and...
Staat de leidinggevende niet open voor een gesprek met werknemers, dan kan dat de organisatie duur komen te staan. Het leidt namelijk tot ve...
Onlangs deed Rechtbank Amsterdam een uitspraak die inzicht geeft in de juiste procedure voor het ontbinden van een arbeidsovereenkomst. De u...
Een werkgever moet bij het einde van de arbeidsovereenkomst een getuigschrift uitreiken als de werknemer daarom vraagt. Dit kan neutraal wor...
Er kunnen diverse redenen zijn om werknemers een waarschuwing te geven. Denk aan herhaaldelijk storend gedrag of slecht functioneren. Wannee...
Een coachingstraject is een goed middel om werknemers te ondersteunen bij hun ontwikkeling of de uitvoering van hun werkzaamheden. Coaching...