Als een werknemer de AOW-leeftijd bereikt, kan zijn werkgever of hijzelf voorstellen om samen door te gaan. Voor zo’n AOW-gerechtigde werkne...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook...
Voor de arboprofessional is preventie belangrijk om werknemers gezond en tevreden aan het werk te houden. Daarbij wordt een steeds groter be...
Het onderwijs wordt mogelijk verplicht om een strategisch personeelsbeleid te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge werkdruk en la...
Bij functiedifferentiatie maakt een leidinggevende onderscheid tussen werknemers. Niet iedere werknemer beschikt immers over dezelfde talent...
Om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te verbeteren, kunnen werkgevers een duurzameinzetbaarheidsanalyse laten maken. Dit onderzoek ki...
De Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) wordt verruimd. Vanaf september 2023 kunnen ook individuele werkgever...
Een leven lang leren is noodzakelijk voor de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Het percentage werknemers dat een opleiding of cursus vo...
Thuiswerken heeft veel voordelen, maar momenten van ontspanning ontbreken vaak. Veel werknemers zouden daarom thuis graag onder werktijd wil...
Werknemers die lol hebben in hun werk, zijn niet alleen tevredener, maar ook productiever én ze verzuimen minder. En dat is goed voor de duu...