Uw organisatie betaalt in 2022 waarschijnlijk iets meer premie voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en de Zi...
Werkgevers die vanuit het eigenrisicodragerschap op of na 1 januari 2022 terugkeren naar de publieke Ziektewetverzekeringen, gaan hiervoor e...
Bestuurders moeten vóór 1 april doorgeven of zij vanaf 1 juli a.s. eigenrisicodrager willen zijn voor de ZW of WGA. De bestuurder maakt die...
De wetswijziging voor de invoering van de gedifferentieerde Aof-premie en de aanpassing van het systeem van voortschrijdend cumulatief reken...
De opbouw van de premie die werkgevers voor de Werkhervattingskas (Whk) betalen, hangt af van de omvang van hun organisatie. Op 1 september...
De gemiddelde premie voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) stijgt in 2021 van 0,76% naar 0,78%. De gemiddelde...
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de Werkloosheidswet (WW) betalen vanaf januari 2020 de kosten voor de vakantiebijslag via de maan...
UWV heeft de Verzuimmelder verbeterd aan de hand van wensen van werkgevers. Hierdoor is het indienen van een verzuimmelding overzichtelijker...
De werkgever hoeft een (langdurig zieke) werknemer niet beter te melden bij UWV. Toch raadt UWV aan om dit wel te doen. Het instituut geeft...
Werkgevers kunnen nu zelf hun gedifferentieerde premie voor de WGA en ZW-flex voor 2020 berekenen met behulp van de ‘Premiewijzer gedifferen...