Een geschikte uitzendkracht als eigen werknemer in dienst nemen gaat niet zomaar. Het is – vaak na een afgesproken periode – wel mogelijk, m...
Er kwam in 2021 nogal wat op werkgevers af. De coronacrisis dwingt werkgevers om structurele maatregelen te treffen in de organisatie, net a...
Na de Tweede Kamer heeft nu ook de Eerste Kamer ingestemd met een wijziging van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) per 1 januari 2022. De...
Per 1 januari 2022 wordt de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid op een aantal punten aangepast. Werkgevers doen er goed aan daar ke...
In het Coalitieakkoord 2021-2025 staat dat de regeringspartijen meer grip óp en structuur ín arbeidsmigratie ambiëren. Zo willen ze meer inz...
In de komende kabinetsperiode wordt een actief anti-discriminatiebeleid gevoerd. Organisaties die zich schuldig maken aan discriminatie of r...
Volgens het Coalitieakkoord 2021-2025 kunnen zelfstandigen in de komende kabinetsperiode rekenen op helderheid en zekerheid. Zo willen de co...
In het Coalitieakkoord 2021-2025 melden de coalitiepartijen dat ze een aantal grote hervormingen in de arbeidsmarkt willen doorvoeren. De pa...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2022. De Verzamelwet SZW 2022 versterkt de positie van flexwerk...
Uitzendkoepel ABU heeft onlangs een akkoord bereikt met de vakbonden FNV, CNV en De Unie over een nieuwe CAO voor Uitzendkrachten. Uitzendkr...