Functiewaardering is bedoeld om functies te beschrijven en het niveau van functies te bepalen, niet om werknemers in de uitoefening van hun...
Functionerings- en beoordelingsgesprekken moeten zo objectief mogelijk gevoerd worden. De objectiviteit bij dergelijke belangrijke gesprekke...
Een fijn salaris, waardering, vrijheden, doorgroeimogelijkheden: om uw medewerkers goed te laten functioneren, moet u ze gelukkig maken. De...
Voordat de werkgever een nieuw functiewaarderingssysteem kan invoeren, moet er onderzoek komen naar de functies in de organisatie. De meeste...
Werknemers voeren regelmatig gesprekken met hun leidinggevende. Ontwikkelingsgesprekken, functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, e...
Feedback en zingeving zijn onmisbare factoren in de ontwikkeling van werknemers. De werkgever kan hen daarin stimuleren door regelmatige ges...
Werknemers blijven gemotiveerd als hun leidinggevende een inspirerende visie heeft, een voorbeeldrol vervult en kansen biedt voor ontwikkeli...
Veel leidinggevenden houden de komende tijd functioneringsgesprekken. Vaak leidt dat tot een functioneringsverslag, dat de werknemer onderte...
Komt de leidinggevende met een verbeterplan op de proppen, dan mag dit voor de betreffende werknemer geen verrassing zijn. Uit eerdere gespr...
De Inspectie SZW is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht geldt onder ander...