Het coronavirus maakt van thuiswerken de nieuwe norm. Uiteraard blijven er zaken die het best gedijen bij een persoonlijke aanpak, zoals het...
Een werknemer die zijn ontslag indient, is misschien nog te behouden door een tegenbod te doen. Toch is dit niet altijd effectief. Beter is...
Bij het schrijven van een slechtnieuwsbrief heeft u de keuze uit twee benaderingen. Centraal daarbij staat de vraag of u met de deur in huis...
Een slechtnieuwsgesprek voeren vereist tact. Draai niet om de hete brij heen, maar breng de boodschap helder over, met respect voor de gevoe...
Het is weer tijd voor de beoordelingsgesprekken. Tijdens zo’n gesprek beoordeelt u hoe uw medewerker het afgelopen jaar functioneerde. Vaak...
De wijziging van een functiewaarderingssysteem heeft mogelijk grote gevolgen voor de functie-inhoud of het loon van de werknemers. Daarom is...
Functiewaardering is bedoeld om functies te beschrijven en het niveau van functies te bepalen, niet om werknemers in de uitoefening van hun...
Is het functiewaarderingssysteem in uw organisatie in orde, dan kan de werkgever daaraan een systeem van beloningen koppelen. Net als bij he...
Functionerings- en beoordelingsgesprekken moeten zo objectief mogelijk gevoerd worden. De objectiviteit bij dergelijke belangrijke gesprekke...
Onderscheid tussen mannen en vrouwen is verboden op grond van de Wet gelijke behandeling. Toch bleken niet alle functiewaarderingssystemen i...